¿Vivir de la programación, o en general en el mundo de la tecnología,
después de los 35? ¿Es posible? Eso planteaba un reciente artículo de Kruchten en IEEE Software, y comienza con un clásico, te graduaste en una escuela técnica o superior, entraste
en la nómina de una empresa de tecnología, pasan los años, te acomodas, te
casas, tienes hijos, con suerte te da por hacer algún tipo de ejercicio,
típicamente correr. Estás bien, estás cómodo. Mucho gasto fijo, coche,
hipoteca, etc., pero bueno. Y de repente, un día te das cuenta de que tienes ya
35 o más. De que tienes “jefes” menores que tú. De que llevas más de 15 años en
la misma empresa o como mucho en esos años has pasado por dos o tres. Y un día
empiezan los rumores de que a la empresa las cosas no le van bien, o suenan
futuras fusiones, restructuraciones o compras. Y empiezas a pensar en
<<¿Qué pasará si me despiden?>>. Quizá la indemnización por despido
te tranquilice unos momentos, pero luego piensas <<¿Y si hacen un ERTE?
¿Y si me quedo fuera sin apenas sueldo ni indemnización? >>. Y, aunque la
hubiera… ¿me va a durar durante los muchos años que de vida que me quedan?
(como en aquel post de ¿Años en una empresa sólo por cobrar la indemnización por despido?)
¿Tus conocimientos están actualizados o
han caducado?
Quizá todo lo anterior dependa de cómo se encuentren tus conocimientos,
cómo se hayan ido actualizando con los años, cómo estén sobre la media de los
profesionales del sector. Decía Kruchten en su artículo que tus conocimientos
de hoy van a ir caducando con el tiempo. La vida media de algo aprendido en
ingeniería de software, herramientas o tecnologías es de unos cinco años. Esto
significa que dentro de 20 años, menos del 10% de lo que sabes hoy será de
utilidad.
Cambios que afectan a tu empleabilidad
hoy si tienes que cambiar de empresa
Y no sólo lo anterior. Si empezaste a trabajar en una empresa hace más
de 10 años seguro que te has ido dando cuenta de ciertos cambios en el campo
laboral, que seguro que si tienes que cambiar de empresa van a ser
especialmente importantes:
– Cambio del modelo laboral. Nos estamos moviendo rápidamente hacia un
mayor número de profesionales independientes, profesionales que no tienen
nómina en tu empresa.
– Economía global. Un mundo cada vez más conectado y basado en la nube.
Tus competidores, en lo que a empleo refiere, ya no están en tu ciudad, ni
habrán estudiado donde tú. Podrían estar muy lejos, viviendo muy bien con la
mitad de tu salario. Ya hablamos de ello en vamos a competir por un puesto de trabajo con profesionales de
todo el mundo.
Todo lo anterior fuerza más aún estar a la última de manera continua,
“aprendiz de por vida”, como le llaman algunos, o el “lifelong learner” (in
inglish, of cors).
El aprendiz de por vida
Bueno, un aprendiz de por vida, vendría a ser, alguien con la habilidad
de identificar y dirigir sus propias necesidades de aprendizaje, para mantener
sus competencias y a la vez contribuir al avance del conocimiento. O mantenerte
con posibilidades de volver a ser empleado.
Hasta hace unos años se asumía que una vez terminada la universidad,
quitando algún curso por ahí suelto que te pagara la empresa, se había acabado
la formación o la auto-formación de manera sistemática y continua. Aquello
pasó.
Pongámonos las pilas
En su artículo Kruchten da algunas recomendaciones para los “aprendices
de por vida”, con muchas de ellas no termino de coincidir, con otras sí, en
cualquier caso he querido hacer una breve recopilación de las que a mí me
parecen más sensatas, y que a mí, personalmente, más me han ayudado y
acompañado desde hace años:, muchas te las he contado alguna vez, casi todas se
basan y tienen como premisa salir de la zona de confort, si es necesario de manera
planificada, n veces al año, y todo ello acompañado de…
Leer, leer, leer y leer(por supuesto ver y practicar videotutoriales se incluyen también). SI quieres estar muy sobre la media de los profesionales de tu área, o te diría que sólo para poder mantenerte.
Escribe. Ya te contaba en aquel de por qué te recomiendo escribir un blog tecnológico (después de
leer esto te tienes que lanzar con uno), escribir es genial para el
auto-aprendizaje(por eso tengo mi blog y créeme es una buena practica de autoaprendizaje).
Viaja. A eventos, trabaja fuera, conoce gente, aprende a hablar de lo
tuyo en otro idioma. ¿Un consejo profesional? Trabaja una temporada en otro país o Recordando estancias y viajes de trabajo ¿y tú? ¿no viajas mucho?
¿miedo? despabilate(no sigas durmiendo), aligera el paso y muévete
Y lo más obvio, auto-fórmate, tú sólito. Yo ya te conté lo que pienso de
la Universidad en el futuro, en aquello de ¿Es la Universidad lo siguiente que va a revolucionar y cambiar
para siempre Internet? Y el papel altamente creciente de la
formación online de calidad, como pasa en los MOOC, como los MOOC de Miríada ó como el de Agilidad y Scrum
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